各分党委、党总支、直属党支部：
根据《辽宁科技大学中层领导干部年度考核办法》，现将2015年度干部考核有关工作做如下安排：
一、考核对象及权限
在岗的处、科级领导干部。学校负责考核中层正、副职领导干部，七级干部由各分党委、党总支、直属党支部负责考核。
二、考核等次及比例
考核分优秀、合格、不合格三个等次。
中层正职：优秀按30%掌握。
中层副职：优秀按25%掌握。
七级干部：优秀按20%掌握。
三、考核方式
1、群众民主测评。对学校机关职能部门正副职的群众测评，在基层单位班子成员、办公室主任、系主任和部分教师代表中进行。对基层单位班子成员的群众测评在本单位全体教职工中进行。
2、干部述职评议。（1）基层单位党组织负责人或行政负责人代表班子成员在单位全体职工大会上进行工作述职；（2）学校组织召开各基层单位行政负责人、校机关职能部门负责人述职会，进行集中述职，并进行同行评价和领导评价；（3）学校专门组织召开基层党组织书记述职会，进行集中述职，并进行点评和测评。
3、干部业绩考核。组织部会同党政办根据年度重点工作目标完成情况进行业绩考核。
4、考核结果确定。组织部将业绩考核结果、群众评价、领导及同行评价统计汇总后，向学校党委会汇报，校党委会研究确定最终考核结果，并在全校进行公布。
四、述职内容
学校中层正副职领导干部都要撰写书面述职述廉报告，上报组织部。中层正职除撰写书面述职述廉报告外，还要撰写述职发言材料，具体要求如下：
1、基层党组织负责人述职内容及要求，见《2015年学校基层党组织书记抓党建工作述职评议方案》；
2、各基层行政负责人和机关职能部门负责人述职内容：（1）单位重点工作目标完成情况；（2）参加“三严三实”专题教育及个人廉洁自律情况；（3）述职时间控制在8分钟之内以内。
五、几点要求
1、各分党委、党总支、直属党支部将本单位群众测评大会的时间，提前两天通知组织部。
2、2015年9月以后退出领导岗位的干部正常考核。干部考核与学校各类人员考核同步进行，填写人事处下发的《职工年度工作考核表》。
3、科级干部年终考核工作由各分党委、党总支、直属党支部参照《辽宁科技大学中层领导干部考核办法》组织实施。校机关科级干部考核工作由机关党总支负责，考核结果上报组织部。
中共辽宁科技大学委员会组织部
2015年12月11日