以组织担当促党员干部作为
2017年9月辽宁科技大学机关党委成立，2018年1月举行换届选举。一年来，在校党委的正确领导下，机关党委始终把“服务中心、建设队伍”作为根本职责，抓学习、强党建、带队伍、转作风，鼓动调动发动推动机关党员干部担当作为干事创业，在全校树立起争创一流、走在前列良好形象，打开了新时代机关党建工作创新发展新局面。
一、抓学习，强化理论武装，增强党员干部担当作为的能力
扎实推进理论学习。以党委中心组为引领，制度化常态化开展“两学一做”学习教育，深化党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与理解，提高学习的深度与广度。通过完善学习制度，制定学习计划，明确学习重点，夯实学习的责任和效果。2018年以来，机关党委中心组集体学习17次。加大理论宣讲力度。采取学校、机关、支部三级联动方式，鼓动各级领导干部带头宣讲，2018年以来，共宣讲87场，形成强大推动力。加强学习阵地建设。依托机关党委工作网站、微信公众号、党委工作群，宣传党的方针政策，诠释党的创新理论，切实将党的理论政策知识全覆盖。
二、强党建，夯实组织基础，深化党员干部担当作为的实力
让过硬成为支部建设的“标配”。推进支部规范化建设，着力打造红旗党支部、示范性党支部，形成“比学赶超”态势。目前机关12个党支部已建成示范性党支部9个、红旗党支部3个，推出校先进党支部3个，培树省高校红旗党支部1个、省高校样板党支部1个。让支部书记成为“双带头人”。开展支部书记培训，促进党务干部提升工作能力。鼓励处长担任支部书记，促进党政同步，形成合力。如今机关党支部书记不仅是党建工作带头人，也是业务工作带头人，“头雁作用”日益凸显。让党建活动成为优质品牌。深入开展“校园先锋工程”“对标联创”和“一先两优”“最佳党日”“身边好支书”评选等活动，推出校级以上先进典型10余人，引导党员干部养正气、崇实干、做表率。
三、带队伍，加强正面引导，激发党员干部担当作为的动力
建立责任机制明主责。通过建立责任制、签定责任书，明确机关党委谋划推进之责、党支部落实执行之责。定期召开机关党委会、支部书记会、部门负责人会通报工作情况，推动工作落实。建立激励机制树导向。为担当作为的党员干部鼓劲撑腰。2018年以来，推出党员示范岗20余个，表彰先进典型40余人。时下机关160名党员干部奋斗在管理服务扶贫第一线，取得一系列骄人业绩，敬业奉献蔚然成风，加班加点已成常态。鼓励党员干部勇挑重担，关键时刻站出来。选拔优秀干部驻村扶贫，目前机关有5名干部奋斗在扶贫攻坚第一线，并取得可喜成绩。机关党委在评奖评优时向驻村干部倾斜，确保光荣榜上年年都有他们的风采。建立问题清单补短板。聚焦机关党建工作存在的问题和薄弱环节，建立整改台账，明确责任主体、整改措施和完成时限，推动“关键少数”主动抓主动管,彰显政治担当。
四、转作风，着力一流打造，展现党员干部担当作为的活力
党员干部良好工作作风与精神状态是干事创业的首要前提。驰而不息转作风。加强政治引领，定期组织党员干部到警示教育基地接受教育，引导党员干部知敬畏、守纪律、作表率。定期举办报告会，加强形势政策教育，提高党员干部防范化解重大风险和领导改革创新能力。锲而不舍抓落实。开展“我为教学献一策”活动，20个部门共献24策，组织专题研讨和校外考察交流，引导党员干部主动服务发展大局，助力打赢本科教学审核评估和工程教育专业认证两大攻坚战，扛起发展责任。不辱使命勇担当。为助力大学生成长成才，从2018年起，机关党委连续两年开展“暖心助学帮扶行动”，两个寒假，机关所有部门全部开展了“寒冬送温暖”家访活动，帮扶贫困学生22人，并设置了勤工助学岗位。目前深入基层联系学生工作已全面展开。
清风无影催万物，正气有形促发展。一年来，机关党员干部队伍素质全面提升，保证了学校各项工作的落实。今后，机关党委还将以更加高度的政治责任感和历史使命感，引导党员干部不忘初心、牢记使命，凝心聚力、干事创业，为推动学校高质量发展再立新功。