学校直属各单位：

　　为加强人事劳动纪律管理，强化工作纪律、提高工作效率，根据《辽宁科技大学职工考勤、请假管理暂行规定》（综发〔2017〕25号），学校将从2019年5月起进一步加强对考勤工作的督促检查，现将有关要求通知如下：

　　1.加强日常管理，建立登记制度。各单位的管理岗、其他专业技术岗（含实验技术岗）、工勤岗人员实行坐班制度，要严格执行学校作息时间要求，对无故迟到、早退、旷工等违反工作纪律的情况要及时警示、纠正，如实记录并按规定报告。教师（教学、科研）岗位人员，按教师上课有关要求进行考勤，同时实行每周固定坐班日和集体活动签到制度，坐班日或集体活动无正当理由未签到的，按旷工处理，连续未坐班签到的，按连续旷工处理。累计旷工达到一定天数的年度考核为基本合格或不合格。

　　2.严肃工作纪律，强化责任追究。各单位要安排专人负责本单位人员的考勤、签到工作，于每月26日下班前向人事处报送本单位《考勤情况统计表》，有病、事假者，应将诊断书、请假手续等一并报送。教职工请婚假、产假、病假、事假等应实事求是填报，不得瞒报、漏报，假后应及时销假。对于瞒报、漏报的，将追究主要领导和相关人员责任。

　　3.规范工作流程，建立长效机制。各单位要进一步规范相关制度和工作流程，建立考勤工作长效机制，每月按时报送《考勤情况统计表》等相关材料，依纪依规做好职工考勤工作。学校将考勤工作情况纳入学校综合考评对各单位进行考核。

　　特此通知。

　　

　　

　　人事处

　　2019年5月20日