近日，土木工程学院多措并举，扎实开展青年教师进修工作，旨在提升学院教师队伍整体素质，进一步夯实青年教师教学水平。
学院班子成员就如何做好教师进修工作进行了深入的探讨，确立了“政策倾斜、有序推进、加强合作、互惠互利”的指导思想，积极引导青年教师珍惜机会、克服困难、学真本事、练真本领。此前，学院组织召开教师进修工作推进会，院长周卫红及相关青年教师参加推进会，对学校批准外出教师进修工作进行了逐一落实。
学院将教师进修工作作为加强学院与高校、企业交流的契机，主动出击，不断加深校企合作、校校合作、校所合作的深度和广度。学院领导亲自将教师送至顶岗实践单位，并经常与企业就顶岗实践、科研合作、资源共享和学生培养等方面进行深入交流。今年上半年，学院积极与相关企业联系，落实教师顶岗实践相关事宜，先后送教师到中国三冶集团有限公司建筑设计研究院、东北岩土工程勘察有限公司进行顶岗实践，旨在以顶岗实践教师为纽带，进一步加强学校和企业的沟通交流，实现合作共赢。
土木工程学院非常重视青年教师进修工作，每年根据专业发展需要、学科发展需要、青年教师自身发展规划制定进修计划。教师通过学历进修、课程进修、顶岗实践等形式提高教师学历，学习新课程，锻炼实践能力。近年来，有7名教师通过在职学习获得博士学位，10名教师通过企业顶岗实践锻炼了实践能力，现有8名教师在职攻读博士学位，其中1名教师获国家留学基金委资助，赴荷兰特温特大学攻读博士学位。
