辽宁科技大学科技园发展有限公司

工会福利制度

        为增强我公司工会组织的凝聚力，增进职员之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我公司的工会工作更加扎实有效、有序、有章可循，特制定本制度。

一、在职职工慰问

（一）职工本人生育

教职工本人生育，工会赠送500元左右礼品。

（二）丧事慰问

1.在职职工去世，公司工会协助家属办理丧事。赠送花圈，同时发放家属慰问金1000元。

2.在职职工父母、配偶、子女去世，公司工会上门慰问，赠送花圈，同时发放500元慰问金。

3.在职职工配偶父母去世，公司工会上门慰问, 赠送花圈,同时发放300元慰问金。

（三）住院慰问

1.在职职工患重大恶性疾病住院，公司工会上门慰问，视情况发放500-1000元慰问金。

2.在职职工父母、配偶、配偶父母、子女患严重疾病，住院手术治疗一个月以上或紧急抢救，工会上门慰问，发放300-500元慰问金。

3.在职职工配偶父母住院手术治疗一个月以上或紧急抢救，工会上门慰问，发放200-300元慰问金。

（四）困难慰问

凡因不可抗力遭受重大灾难的在职职工发放500-1000元慰问金。

（五）退休职工慰问

即将退休的教职职工，在办理相关退休手续后，公司工会赠送价值500元左右的礼品一份。

二、适用范围：

本制度适用于公司工会机关组织的在职职工，其他工会成员由各基层组织参考执行。

三、其他：

本制度未涉及到的其他需要慰问的情况，由公司工会据实际情况研究决定。

四、实施：

本制度自2012年1月起适用。