为进一步强化工会的服务职能，建立完善规范的工会帮扶工作机制，解决会员职工遇到的生活困难，充分体现工会组织的温暖，根据《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》相关规定，并结合学校实际，特制定本办法。
一、补助原则
本着帮扶困难、体现关怀；难重多补、上限封顶的原则进行补助。
二、补助范围
（一）会员职工生活困难；
（二）会员职工生病住院；
（三）会员职工本人或直系亲属去世。
三、补助标准
（一）家庭收入低、负担重，会员职工本人或共同生活的直系亲属生病、意外灾害等原因导致家庭生活困难，在年终开展的“送温暖”活动中给予一次性补助 500 元—2000 元，原则上一年内不得重复补助。
（二）会员职工本人因病住院治疗：一般疾病住院一次性发放慰问金300 元；住院发生手术，一次性发放慰问金500 元；患重大疾病住院一次性发放慰问金1000 元。除重大疾病外，原则上因病住院每人一年只能发放一次。
（三）在职会员职工去世，一次性给予家属慰问金2000 元。在职会员职工直系亲属去世，一次性给予会员职工慰问金1000 元。
四、补助程序
（一）“送温暖慰问”活动补助金发放程序：
1．各分工会提出建议补助名单及补助金额，填写《职工困难补助申请表》并附情况说明；
2．校工会办公室审核；
3．工会福利工作委员会研究确定补助人员及补助金额。
（二）其它补助程序：
1．各分工会根据本单位教职工出现的特殊情况，组织填写《职工临时困难补申请单》，写明申请补助理由，并由所在单位工会主席和校工会主席签字。因病住院申请补助的，需附《住院小结》及医疗收据复印件；在职会员职工去世和会员职工直系亲属去世，需附死亡证明复印件。
2．工会办公室审核，工会办公会研究确定补助金额。
（三）补助金签领
所有补助金发放，必须本人签字并注明唯一码，由财务打卡发放。
五、 其他
（一）本办法由校工会负责解释。
（二）本规定由工会全委会通过后，自2019年1月1日起执行。